Diana Michelle Melgar Montes

- Atracción de canditatos mediante Redes Sociales e incentivos a personal ya contratados.

- Manejo de base de datos con información de posibles candidatos.

- Llamadas para completar información y disponibilidad.

- Conducción de entrevistas estructuradas para optimizar el proceso de selección de talento.

- Coordinación del ingreso del personal a la empresa, asegurando que su expediente quede completo.

- Gestión eficiente de expedientes de personal, asegurando su actualización y organización sistemática.

- Diseño y ejecución de planes educativos innovadores para el año lectivo, enfocados en el logro de objetivos

- Soporte psicológico al equipo docente, proporcionando estrategias de bienestar emocional y fomentando un ambiente de trabajo saludable y colaborativo

- Coordina y contribución activa en la realización de eventos culturales, fortaleciendo la identidad institucional

- Dominio de herramientas digitales con manejo efectivo de Microsoft Office, esencial para la creación de contenidos

- Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección de talento

- Elaboración y administración de contratos laborales

- Mantenimiento y actualización eficiente de la documentación de los colaboradores

- Coordinación de la logística y distribución de uniformes corporativos

- Desarrollo y ejecución de programas de capacitación y charlas motivacionales